11/06/2010

Ce dimanche, les citoyens se rendront aux urnes. Si la crise, le chômage, les fermetures d’entreprises et les conditions de travail se retrouvent dans les programmes politiques, ces élections ne sont-elles pas aussi une occasion qui s’offre à nous pour repenser une question bien cruciale : devons-nous travailler à tout prix ?

« Travailler à tout prix », est un des trois volets du plan d’action de la JOC et de la JOCF pour les quatre années à venir. Ce thème n’a pas été choisi par hasard. En effet, les jeunes vivent bien des difficultés problématiques dans le domaine de l’emploi. L’instabilité, les contrats à court terme, le chômage, les conditions de travail éprouvantes, la discrimination à l’embauche sont des menaces qui pèsent sur leur quotidien. Cela ne leur offre pas de perspectives d’avenir, peu d’autonomie et contribue à les précariser de plus en plus.

Les réalités des jeunes de 14 à 30 ans avec qui nous travaillons et l’actualité dans ce domaine nous ont conduits vers le choix de trois dimensions défendues dans ce plan d’action.

 Nous avons d’abord été interpellés par l’accompagnement actuel des jeunes vers la formation et l’emploi. Derrière cette question, nous constatons des aberrations dans un plan d’activation des chômeurs qui oblige les travailleurs sans emploi à chercher un emploi qui n’existe pas, et qui plus est, en cette période de crises. Ce système de contrôle individuel fait porter sur les chômeurs la responsabilité du chômage ou de leur précarité. Or quelles sont les politiques de relance de l’emploi ? Quel est réellement l’accompagnement des jeunes dans leur mise à l’emploi ? La question de l’accès à la formation et du réel accompagnement offert par le Forem se pose également.

 La deuxième dimension qui nous a frappés est la question du travail décent, pour tous. Les jeunes sont en effet loin d’avoir tous un contrat stable ou à durée indéterminée et derrière les plans d’embauche peuvent se cacher bien des dérives. Si l’intérim se dit être la voie royale pour entrer sur le marché de l’emploi, c’est également la voie pour entrer dans le cercle infernal des conditions de travail des sous-statuts. Les titres-services contribuent aussi à la précarisation des jeunes filles par les temps partiels imposés. Ceux-ci les condamnent encore et toujours à l’exclusivité des tâches domestiques. La réduction collective du temps de travail nous semble une bonne piste pour dépasser le chômage structurel que nous vivons aujourd’hui et trouver un meilleur équilibre dans la répartition du travail.
- Enfin, dans une société avec un tel taux de chômage et autant de laissés-pour-compte, l’emploi rémunéré doit-il être le seul moyen de s’épanouir et d’exister ? À coté de l’emploi, le volontariat nous semble tout aussi important. Dans les organisations de jeunesse, les jeunes bénéficient en effet de formations formelles et informelles nombreuses et variées. Ils ont l’opportunité de s’intégrer dans des projets collectifs en y jouant un rôle actif et positif, où le profit se situe loin derrière. Valorisons donc ce statut de volontaire, mais aussi le travail domestique accompli principalement par les femmes, tellement essentiel, et pourtant, non comptabilisé par les économistes.

Par l’organisation de projets, d’activités, d’échanges et de débats portées par les jeunes aux quatre coins de Belgique, la JOC et la JOCF espèrent contribuer à une meilleure prise de conscience de cette question délicate et tellement d’actualité qu’est le travail... à tout prix !

Hyacinthe Gigounon, Vice-Présidente JOCF
Véronique Laurent, Chargée de Communication JOC - JOCF

Tu es intéressé de prendre part à de tels projets, de créer un projet sur l’emploi ou d’y contribuer ? N’hésite pas à nous contacter !

JOC - Jeunesse Ouvrière Chrétienne
Rue d’Anderlecht, 4 – 1000 Bruxelles - secretariat.joc@joc.be - 02/513 79 13
JOCF- Jeunesse Ouvrière Chrétienne Féminine
Rue des Moucherons, 3 – 1000 Bruxelles - secretariat.jocf@joc.be- 02/513 79 12