Formations Laby 2011-2012



Le cycle de formation « Labyrinthe des institutions » est co-organisé par Résonance et le CJC pour les cadres (bénévoles ou permanents) des O.J. membres du CJC.
Les modules sont dissociables ; participer à un module ne t’oblige pas à suivre les autres.

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Laby 1 : Découvrir son environnement - 17-18 novembre 2011

Notre action n’a de sens que si elle s’ancre dans la réalité… décryptage des acteurs institutionnels et associatifs de la vie des O.J. L’action des O.J. s’ancre dans une réalité complexe. Du niveau local aux liens internationaux, une multitude d’acteurs institutionnels et associatifs interviennent de près ou de loin dans la vie des O.J.

Objectifs : Comprendre les liens et les enjeux qui traversent les O.J. et leurs partenaires. CJCF, CCOJ, FESOJ, BIJ, CJC, CESSOC, CCMCJ… Plus aucun terme ou abréviation ne sera un mystère pour vous après la formation !

Pour qui ? Tout (nouveau) permanent ou cadre des O.J.

Laby 2 : Être acteur politique - 9-10 février 2012

Les enjeux sont de taille pour les O.J. … comprendre ce qui se passe autour de la table à la CCOJ, à la commission formation du CJCF, à l’assemblée générale du CJC, à celle de Resonance, ou dans tout autre lieu où vous êtes amenés à représenter votre O.J.

Objectifs : Mettre en place des stratégies de communication, de négociation, de compréhension des enjeux. Comprendre le rôle que l’on joue en tant que mandataire auprès de telle ou telle instance.

Pour qui ? Permanents et cadres des O.J. qui ont un mandat dans une structure extérieure à leur O.J. et qui ont suivi la formation « découvrir son environnement ».

Laby 3 : Être acteur gestionnaire - 12-13 janvier 2012

La pertinence des O.J. passe aussi par la qualité de leur gestion interne et donc la maîtrise des innombrables décrets, arrêtés, règlements auxquels sont soumis les O.J. et qui constituent un casse-tête permanent. Que la Laby 3 vous permettra de résoudre avec sérénité.

Objectifs : La formation donne un regard politique sur les contraintes administratives et gestionnaires. Elle vise le développement des capacités d’analyse des contraintes technocratiques. Elle veut enfin permettre que les liens entre les missions de représentation et les missions de gestion s’articulent dans une approche qui les renforce mutuellement.

Pour qui ? La formation s’adresse aux permanents, cadres, membres des instances qui ont une responsabilité dans la gestion de leur O.J..

Laby Emploi 1er-2 décembre 2011

Gérer une O.J. passe nécessairement par la gestion des emplois. Comment s’y retrouver ?

Objectifs : Comprendre le fonctionnement des différents systèmes de subvention de l’emploi : décret OJ, décret Emploi, décret APE, Maribel, ACS, détachement pédagogique… ainsi que les différentes obligations inhérentes à ces dispositifs et à leur articulation.

Pour qui ? Permanents, cadres, membres des instances qui exercent des responsabilités en lien avec l’emploi dans leur OJ.

Laby Médias - 25 et 28 octobre 2011

La communication externe d’une OJ passe, pour le meilleur ou pour le pire, par les médias.
La relation avec ceux-ci est parfois difficile. Absents lors de nos événements, ils sautent sur l’occasion au moindre problème. Comment les aborder ? Pour le meilleur plutôt que le pire.

Objectifs : La formation doit permettre de connaître les principes de base de la communication médiatique, de comprendre le fonctionnement des médias pour s’y ajuster. Elle offrira aussi l’occasion d’échanger entre OJ, de réfléchir et de mettre en œuvre une communication externe réussie avec les médias.

Pour qui ? La formation s’adresse de façon privilégiée aux responsables et aux acteurs de la communication dans les OJ. Elle intéressera aussi ceux qui ont un rôle politique de porte-parole de leur OJ à un moment ou à un autre.

Laby Comu - 22-23 mars 2011

Communiquer pour une OJ, par une OJ, cela implique un discours et des méthodes spécifiques. La thématique de la formation sera choisie à l’automne 2011.

Objectifs : Répondre aux enjeux quotidiens des communicateurs des OJ, sur des enjeux de communication extérieure et intérieure, des médias spécifiques et la gestion des enjeux liés au secteur jeunesse.

Pour qui ? Responsables et aux acteurs de la communication dans les OJ. Elle intéressera aussi ceux qui ont un rôle politique de porte-parole de leur OJ à un moment ou à un autre.

LIEU
Maison du Travail
17 place de l’Ilon
5000 Namur

HORAIRE
De 9h30 à 17h00

COMMENT S’INSCRIRE ?
Envoyez un mail à cjc@cjc.be ou contactez-nous par téléphone au 02/230 32 83.
Les renseignements à communiquer lors de l’inscription sont : numéro du module de formation, nom, prénom, adresse, numéro de téléphone professionnel, gsm, adresse mail, O.J. et fonction.

COMBIEN ÇA COÛTE ?
La participation à un module de formation s’élève à 40 euros.
Les frais de participation seront facturés à votre Organisation de Jeunesse après le module de formation.

RENSEIGNEMENTS
Rue de la Charité, 43
1210 Bruxelles
02/230 32 83
cjc@cjc.be
www.cjc.be