16/07/2010

L’Assemblée Générale du CJC élira sa ou son Secrétaire général(e) le 20 octobre 2010.

Description de la fonction

Le/la Secrétaire général(e) du CJC est responsable du suivi global des décisions de l’Assemblée générale, du Conseil d’administration et du Bureau. Il/elle possède également la responsabilité :
 des représentations extérieures,
 de la coordination politique des groupes de travail,
 de la réaction par rapport à l’actualité,
 de la politique de communication,
 de la politique des publications,
 de la gestion du personnel et des finances.

Il/elle assume le suivi politique et la gestion du projet « Emploi » du CJC. Le mandat est de 3 ans, renouvelable trois fois.

Le CJC propose


 La participation à la défense et à la promotion des intérêts de la jeunesse, la construction d’une vision positive et d’un projet de société pour la jeunesse ; cela, dans une fonction d’initiateur et de moteur
 Un accompagnement et un travail en équipe tant au niveau des instances (CA et AG) qu’avec les permanents
 Des possibilités de se former, de progresser, d’évoluer
 Une large autonomie d’action et un espace pour des défis, des projets novateurs
 Des moyens matériels et humains pour réaliser ces projets, des contacts et un réseau
 Une rémunération intéressante au regard des responsabilités
 Des possibilités d’épanouissement dans la prise de responsabilité

Conditions pour déposer une candidature

Les candidats doivent :


 Avoir 30 ans maximum au moment de l’élection, soit le 20 octobre 2010,
 Connaître les associations membres du CJC et avoir le soutien de l’une d’entre elles ou d’un membre de l’AG pour présenter leur candidature,
 S’engager à travailler dans le respect des "Options fondamentales du CJC".

Qualités souhaitées et à développer dans la fonction
 Avoir exercé ou exercer des responsabilités dans une Organisation de Jeunesse
 Avoir des convictions fortes, porter les valeurs du CJC, développer une vision positive sur la jeunesse et une analyse sur sa place dans la société
 Connaître les institutions, le système social, politique et institutionnel belge
 Être capable de bien communiquer à l’oral, à l’écrit, de faire passer un message
 Être capable de favoriser une dynamique fédérative, de représentation, de négociation
 Faire preuve de souplesse, de flexibilité, d’une aptitude à gérer le stress, d’une capacité à fonctionner et à développer un réseau
 Montrer des aptitudes aux dimensions de gestion d’une asbl : équipe, administration, finances, projets, emplois, etc.

Où adresser sa candidature ?

Le dépôt des candidatures s’effectue par écrit auprès de la Présidente du CJC au plus tard le 05 octobre 2010. Cette demande comprend les motivations et projets du candidat. Elle doit être appuyée par un membre du CJC ou un représentant de membre auprès de l’Assemblée Générale du CJC.
→ Anne-Claire Orban , ACMJ, 12, rue Muzet à 5000 Namur.

Comment se déroule l’élection ?

L’élection a lieu en Assemblée Générale sur base de la présentation des motivations des candidats et d’un débat avec ceux-ci. Cette décision est prise à la majorité absolue. Le vote est secret et se fait par écrit. Si plusieurs candidats sont en lice et qu’aucun n’atteint la majorité absolue, un second tour est organisé auquel ne prennent part que les deux candidats ayant récolté le plus de votes. L’Assemblée Générale détermine la date de prise de fonction du Secrétaire général. Les candidats sont invités à se rendre disponibles entre le dépôt des candidatures et l’élection, soit entre le 5 et le 20 octobre pour rencontrer les Organisations membres.

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