18/05/2012

RCF Sud-Belgique ASBL (Radio Chrétienne Francophone), une radio œcuménique, généraliste, de proximité recrute un COORDINATEUR DE PRODUCTION

Fonction :

• Coordonne et supervise une équipe de bénévoles (20) et d’employés (1-2) afin d’organiser la production et la diffusion des émissions ;
  
• Coordonne la programmation des émissions ;
  
• Développe et maintient le contact avec les partenaires, les auditeurs et les collègues des autres RCF ;
  
• Assume des tâches administratives et de gestion quotidienne de la radio ;
  
• Assure la visibilité du projet RCF Namur .
  

Profil  :

• Expérience professionnelle dans l’audiovisuel ou la communication ;
  
• Expérience dans la gestion de projet et dans le travail en équipe ;
  
• Capacité forte à organiser, structurer et planifier ; rigueur intellectuelle ;
  
• Ouverture au monde chrétien ;
  
• Empathie, enthousiasme et disponibilité ;
  
• Maîtrise de l’outil informatique (l’expérience de logiciels audiovisuels est un avantage).
  

Intéressé(e) ?
Veuillez envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation à : recrutement@rcfnamur.be

11/05/2012

Le CJC est une coordination de 16 organisations et associations de jeunesse qui a pour objectifs de soutenir ses membres et de relayer leurs préoccupations et celles des jeunes qui les composent. Le CJC recrute un(e) permanent(e), chargé(e) de projets d’animation et de relations extérieures.

Missions

La personne devra :
  Initier, coordonner et réaliser des projets avec de multiples partenaires (membres du CJC ou non)
  Animer des groupes de travail composés de permanents et bénévoles d’organisations de jeunesse
  Intervenir de façon ponctuelle dans le cadre de formations proposées par le CJC
  Développer des actions à destination et au profit des Organisations et Associations de Jeunesse membres
  Suivre et analyser les politiques de jeunesse du niveau local au niveau communautaire et alimenter les positions du CJC
  Rédiger des notes de positionnement et/ou des articles thématiques
  Accompagner les représentants du CJC dans leur fonction de représentation politique et dans l’alimentation des thématiques suivies par ceux-ci.
  Représenter le CJC en certains lieux et y porter une parole institutionnelle

Profil

La personne valorisera :
  Expérience probante dans le cadre des organisations de jeunesse, en gestion de projet, en gestion de réunion.
  Bonnes connaissances du monde institutionnel et politique et plus spécifiquement de ce qui a attrait à la jeunesse ; intérêt manifeste pour ces questions
  Capacité organisationnelle et esprit d’initiative
  Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
  Capacité à s’exprimer en public
  Capacité d’autonomie
  Capacité à travailler en équipe
  Bonnes connaissances en Bureautique
  Diplôme : enseignement supérieur
  De préférence âgé(e) de moins de 35 ans

Contrat

Contrat temps plein à durée indéterminée avec période d’essai. Poste à pourvoir à Bruxelles.

Candidature

Les candidatures sont à envoyer à Julien Bunckens, Secrétaire général, pour le 15 juin au plus tard, via jbunckens@cjc.be avec la mention « Candidature Chargé de Projet » en objet du courriel.

Pour complément d’informations : jbunckens@cjc.be ou 02/609.56.78

4/05/2012

Le CJC est une coordination de 16 organisations et associations de jeunesse qui a pour objectifs de soutenir ses membres et de relayer leurs préoccupations et celles des jeunes qui les composent.

Missions
La personne devra :
 S’assurer de la bonne marche globale de l’association (pédagogique, financière, respect des obligations légales et administratives, etc.) à court, moyen et long termes en parfaite collaboration avec son Secrétaire général.
 Coordonner le travail de l’équipe et des services qui la composent.
 Contrôler le respect des différentes obligations et échéances formelles
 Répartir le travail, suivre les projets, préparer et animer des réunions
 Rédiger des prises de positions politiques et sociétales
 Représenter ponctuellement l’association
 Suivre les politiques de jeunesse et participer à leur analyse
 Veiller à la cohérence entre les actions menées, les décisions d’instances, les positionnements et engagements pris au cours de l’histoire du CJC
 Développer des procédures de coordination et de contrôle interne

Profil
La personne valorisera :
 une capacité de management associatif
 des capacités en gestion de projets, une connaissance et une expérience des organisations de jeunesse
 une capacité à s’exprimer, à prendre la parole en public, à défendre les orientations de l’organisation
 une capacité d’observation, d’analyse, de rédaction et de synthèse
 des capacités en conduite de réunions et en dynamique de groupe
 une organisation de son travail visant à bien gérer les échéances
 une capacité à tenir son rôle, à décider et à assumer
 des compétences de médiation
 des connaissances comptables, de la législation sociale et de la législation des ASBL.
 une connaissance des programmes d’aides à l’emploi
 une connaissance des enjeux relatifs à la place des jeunes et des Organisations de Jeunesse dans la société
 une expérience professionnelle
 une expérience probante dans ce genre de fonction

Outre ces éléments, la personne sera :
 titulaire d’un diplôme supérieur en sciences humaines
 autonome, de nature assertive et posée
 motivée par un projet associatif fort

Ce que nous vous proposons
Nous offrons un poste au sein duquel vous pourrez vous épanouir et développer vos compétences professionnelles. Le contrat offert est un temps plein à durée indéterminée avec période d’essai. Le poste à pourvoir à Bruxelles. La rémunération, à la hauteur de la fonction, est liée à la sous-commission paritaire de notre secteur (échelon 5, CP 329.02).

Modalités de Candidature
Les candidatures sont à envoyer à Julien Bunckens, Secrétaire général, pour le 15 juin au plus tard, via jbunckens@cjc.be avec la mention « Candidature Secrétaire général(e) adjoint(e) » en objet du courriel.

Pour complément d’informations : jbunckens@cjc.be ou 02/609.56.78

4/05/2012

Le Conseil Jeunesse Développement ASBL recherche :
Un(e) assistante en secrétariat, sous statut : « Troisième Circuit de Travail = Derde Arbeitscircuit », niveau ‘D’ (niveau secondaire inférieur) selon la grille du VDAB.
Contrat à durée indéterminée, à temps plein.

Les conditions d’accès à ce poste sont obligatoirement les suivantes :

 Être domicilié en Région flamande ;
 Avoir la capacité de s’exprimer en français tant oralement que par écrit ;
 Si vous avez moins de 40 ans : compter au minimum 24 mois comme chômeur complet indemnisé dans les 48 mois précédents (ou équivalent, par ex. bénéficiaire d’un revenu d’intégration sociale du CPAS depuis 6 mois, etc.), et être demandeur d’emploi indemnisé la veille de l’engagement ;
 Si vous avez 40 ans et plus : être demandeur d’emploi indemnisé la veille de l’engagement.

Les tâches

Secrétariat : capacité à rédiger des rapports, des procès-verbaux de réunion, gestion de l’intendance du bureau, gestion des statistiques. Mise en page : traitement de texte et si possible logiciel de publication ; Comptabilité (gestion de la caisse au minimum, si possible gestion d’un logiciel informatique de comptabilité).

Les candidat(e)s devront  :
 Pouvoir évoluer dans une équipe francophone ; une bonne communication écrite en français constitue un atout ;
 Être motivés par le milieu associatif et par le travail d’éducation citoyenne auprès des jeunes.
 Être capable d’autonomie dans la gestion de son travail et savoir construire en équipe
 Avoir envie d’apprendre et de se perfectionner
 Le permis de conduire B et un véhicule constitue un atout.

Barèmes de la CP 329.02. Barème de base 2012 : 1.842,37 € brut, Échelon 3.
Souplesse d’organisation des horaires, possibilités de suivre des formations, proche du métro.

Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Conseil de la jeunesse Catholique
cellulemploi@cjc.be
avec la référence « assistante en secrétariat ».

4/05/2012

Action Ciné Médias Jeunes recherche un(e) détaché(e) pédagogique dès le 01/09/2012

Fonction Concevoir, animer et coordonner des projets pédagogiques de sensibilisation critique aux médias dans un cadre de travail jeune et dynamique.

Missions

• Construction, avec l’équipe d’animation, d’outils pédagogiques à destination des jeunes et encadrants jeunesse ;
• Coordination et animation du pôle éducatif d’ACMJ portant sur les enjeux de l’Education aux médias ;
• Soutien à l’équipe d’animateurs dans l’élaboration des dispositifs didactiques et l’évaluation de la démarche pédagogique de leurs animations.
  

Profil
Compétences

• Doté d’esprit critique et sensible à l’Education aux médias ;
• Etre capable d’organiser son travail, de gérer les échéances, d’être autonome ;
• Capacité à prendre des initiatives dans la gestion de projet ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Pouvoir s’adapter à des contenus, démarches et publics différents ;
• Aisance et capacités d’expression orale et écrite ;
• Connaissance des techniques de communication ;
• Etre mobile sur l’ensemble du territoire de la Fédération Wallonie Bruxelles.
  

Atouts

• La maîtrise de certaines techniques médiatiques et la connaissance du secteur Organisation de Jeunesse sont un plus
  

Conditions

• Être nommé(e) à temps plein dans l’enseignement et être agé(e) de moins de 38 ans.
• Lieu de travail : Namur
  

Type de contrat

• Détachement pédagogique, contrat de 3 ans renouvelable ;
• Horaires et régime de vacances de type « employé » ;
• Prestations de week-end et de soirées occasionnelles.
  

Durant le détachement, vous conservez votre salaire, votre ancienneté et votre poste au sein de votre P.O.

Envoyer rapidement candidature motivée et CV à l’attention de Héloïse Rouard à heloise.rouard@acmj.be ou au siège social d’ACMJ avant le 14 mai (12, rue Muzet à 5000 Namur)