La Fédération Nationale des Patros et Le Conseil de la Jeunesse Catholique cherchent un assistant ADMINISTRATIF ET COMPTABLE (H-F)
Engagement immédiat - Charleroi
Profil
Tâches
Compétences
Le (la) candidat(e) possédera :
Conditions
Envoyer un CV accompagné d’une lettre de motivation, pour le 31 mai 2013 au plus tard à :
FNP - Jean-Philippe Demarteau, secrétaire général
Rue de l’Hôpital, 15-17
6060 Gilly
Ou : emploi@patro.be
Les Gîtes d’Etape recherchent pour leurs différents centres, des coordinateurs/trices et des animateurs/trices pour divers stages d’une semaine en internat durant le mois d’Août.
Les centres :
Han sur lesse : spéléo–nature / médias / aventure (14-17 ans)
Villers ste Gertrude : multisports / aventure (8-12 ans)
Ovifat : aventure et découverte de la nature (10-15 ans)
Wanne : contes et rêves (5-7 ans) / astronomie (8-12 ans)
Fonctions de l’animateur :
Concevoir et organiser un programme d’activités autour des thèmes.
encadrer les jeunes durant les activités et les excursions menées par les spécialistes, les pauses,
les repas et le coucher.
Réaliser les animations tout en faisant respecter les consignes en vigueur.
Fonctions du coordinateur :
encadrer et motiver son équipe d’animation
Participer aux activités
Assurer l’accueil des participants et gérer leurs départs.
Si tu es intéressé et que tu as plus de 18 ans, prends contact avec le CBTJ au 02/209.03.03 ou par mail à stages@gitesdetape.be
EnéoSport asbl lance, pour sa régionale de Liège, un appel à candidatures en vue de la désignation dans le cadre d‘un contrat à durée indéterminée à mi-temps, d’un ANIMATEUR (H/F)
Fédération sportive reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles, énéoSport a pour buts :
d’encourager et d’organiser, dans les meilleures conditions de sécurité, la pratique sportive des aînés de manière à contribuer, par l’intermédiaire de ses activités, à leur épanouissement et à leur bien-être physique, psychique et social.
d’assurer la formation de moniteurs et de cadres sportifs spécialisés dans le domaine de l’activité sportive des aînés.
de garantir aux aînés l’accès à des activités sportives adaptées à leurs potentialités.
de coordonner l’activité de ses 14 cercles et de ses 550 clubs (72 clubs sur Liège).
La fonction
En lien avec les instances du mouvement, l’animateur est chargé de :
promouvoir l’association dans le but de créer et de dynamiser de nouveaux clubs ;
soutenir les clubs énéoSport locaux et les bénévoles qui encadrent ceux-ci ;
accompagner et assurer la gestion des projets, en ce compris le suivi financier et administratif ;
développer et suivre la politique sport-santé pour les aînés ;
participer à des réunions de coordination « énéoSport ».
Le profil
Etre titulaire d’un diplôme de bachelier à orientation sportive ou socioculturelle ;
Etre sensible à la thématique « sport et aînés » ;
Attester de bonnes qualités relationnelles et de communication verbale et écrite ;
Savoir gérer des projets et maîtriser les techniques d’animation de groupe et de conduite de réunion ;
Faire preuve d’autonomie et de créativité ;
Maîtriser les bases de l’outil informatique ;
Accepter d’assurer des prestations occasionnelles en soirée et le weekend ;
Disposer d’un véhicule ;
Etre détenteur d’un passeport APE (Aide à la Promotion de l’Emploi) délivré par le Forem ;
Etre disponible de suite.
Nous offrons
Un contrat à durée indéterminée à mi-temps, sous régime APE, avec période d’essai.
Les conditions salariales correspondent aux barèmes de la CP329.02 (échelon 4.1).
Les candidat(e)s intéressé(e)s par la fonction sont prié(e)s de nous envoyer leur lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae pour le 12/05/2013 via notre site Internet Emploi www.mcjobs.be.
Les candidats sélectionnés, seront invités à une épreuve écrite organisée le mardi 16/05/2013 matin.
Vidéo from Action Ciné Médias Jeunes on Vimeo.
L’Assemblée Générale du CJC élira sa ou son Président(e)
le 11 juin 2013.
Le CJC est une fédération d’organisations de jeunesse qui partagent une même vision de la jeunesse et des valeurs communes. Des noms, des acteurs différents, des métiers spécifiques, des services, des mouvements thématiques, des mouvements de jeunesse et même une fédération de centres de jeunes ; autant de dynamiques associatives pour un même projet de société pour les jeunes et par les jeunes :
16 organisations et associations de jeunesse membres
Be Larp, Jeunesse & Santé, le Patro, Volont’R, les GCB, la JOCF, Gratte, JEC, la JOC, le CBTJ, les jeunes CSC, ACMJ, le SIAJ, le CJD, Indications et le Réseau Jeunesse.
Plus concrètement ???
Une équipe au service de ses membres
Une équipe complète, compétente et aux tâches multiples, un secrétaire général adjoint et un secrétaire général.
Un projet emploi en soutien à ses membres
Plus de 130 travailleurs employés par le CJC pour soutenir et renforcer l’action quotidienne de ses membres.
Un réseau associatif fort
Une reconnaissance du monde politique
50 ans d’existence et des bases solides
Pour faire quoi ???
Relayer les préoccupations de ses membres au niveau de la société en général et envers le monde politique.
Représenter leurs intérêts au sein de lieux institutionnels ou plus informels.
Accompagner ses membres dans la gestion de leur ASBL (services administratifs, logistiques, financier, secrétariat social, …).
Proposer des outils pédagogiques et des formations adaptées aux besoins de ses membres.
coordonner des projets collectifs.
Etre Président ça consiste en quoi ?
Veiller à l’intérêt collectif du CJC et l’intérêt particulier de ses membres
Veiller au respect des options fondamentales du CJC :
Animer les réunions d’instances du CJC (CA et AG)
Etre garant des décisions prises par les instances ainsi que des prises de positions politiques et de leur cohérence
Entretenir et consolider le lien entre le CJC et ses associations membres
Piloter le CJC en étroite collaboration avec le Secrétaire Général
Participer au bureau du CJC
Participer aux réunions de coordinations des membres
Représenter le CJC et ses membres
Ai-je le bon profil ?
Tu as moins de 35 ans avant l’élection (11 juin 2013)
Tu peux consacrer un mi-temps pour cette fonction
Tu es mobile sur Bruxelles
Tu connais les OJ membres du CJC
Tu es capable d’avoir une vision globale du CJC
Tu portes les valeurs du CJC
Tu as une vision positive de la jeunesse
Tu as une expérience en gestion d’ASBL
Tu sais fédérer et faire preuve de leadership
Tu aimes le contact et le relationnel
Que propose le CJC ?
Une rémunération mi-temps octroyée par l’OJ dont provient l’élu(e).
En compensation, le CJC offrirait un poste Temps plein à cette OJ.
Une répartition du temps de travail « Présidence - OJ » facilitant l’exercice de la double casquette.
Un mandat de 2 ans, renouvelable deux fois, avec dérogation possible si le/la candidat(e) est âgé de moins de 35 ans en fin du troisième mandat. Un quatrième mandat consécutif peut alors être brigué.
Rien de tel qu’un échange sur l’expérience !
Laurent Jauniaux, le président actuel est tout à fait disponible pour te faire part de son regard sur la fonction et répondre à tes questions
Un petit mail : laurent.jauniaux@patro.be
Un coup de fil : 0479/243 249
Ou encore un RDV avec le secrétaire général ou un membre de son CA :
Voici leurs coordonnées :
Julien Bunckens, Secrétaire Général :
jbunckens@cjc.be
0498/37.42.95
Magali Kremer, Administratrice pour les GCB
magali.kremer@guides.be
0486/79.45.37
Stéphane Houbion, Administrateur pour l’asbl JEC
s.houbion@jeuneetcitoyen.be
0479/28.10.32
Marie Gerard, Administratrice pour la JOC-F
marie.gerard@joc.be
0494/19.52.77
Jean-Philippe Demarteau, Administrateur pour la FNP
jp.demarteau@patro.be
0472/73.78.30
Héloïse Rouard, Administratrice pour ACMJ
heloise.rouard@acmj.be
0472/27.08.67
Eric Olbregts, Administrateur pour J&S
eric.olbregts@mc.be
0475/95.26.54
Le dépôt des candidatures s’effectue par écrit auprès du président actuel (Laurent Jauniaux – CJC rue de la Charité, 43 1210 Bruxelles) ou via l’adresse laurent.jauniaux@patro.be
La candidature est à envoyer pour le 28 mai au plus tard et s’accompagnera des motivations du/de la candidat(e) et doit être appuyée par une Organisation de Jeunesse membre du CJC ou un représentant de membre auprès de l’Assemblée Générale du CJC.
BE Larp engage un ou une animateur/trice pour un contrat à durée indéterminée à temps plein.
Le poste sera intégré à une équipe composée d’un salarié à temps-plein et de nombreux volontaires dédiés au développement et à la promotion du jeu de rôles grandeur nature (GN) en tant qu’activité de jeunesse aux nombreux atouts. Il sera directement encadré par le conseil d’administration de l’asbl.
BE Larp recherche une personne polyvalente, capable de se consacrer à des tâches différentes qui combinent des aspects logistiques, matériels, rédactionnels, communicationnels et administratifs. Elle devra être capable de travailler de manière autonome et proactive en collaboration avec des volontaires passionnés qu’il s’agit souvent d’épauler.
Entrée en fonction : mai 2013
Missions :
Développer et proposer des activités, des initiations et des formations au GN à destination du secteur associatif, en particulier celui de la jeunesse.
Assumer au quotidien la gestion de différents services de soutien aux activités de GN à destination des associations membres de BE Larp.
Assurer des tâches administratives et un soutien logistique et matériel sur différents projets pilotés par les volontaires. Notamment : suivi d’un service de prêt de matériel, animation d’ateliers, formations, gestion de locaux, organisation d’évènements, etc.
Animer un réseau d’associations de bénévoles développant des activités de GN en Belgique.
Profil recherché :
Compétences polyvalentes
Rigueur dans le suivi des tâches
Expériences et connaissances liées au GN en Belgique
Très grande capacité d’autonomie
Capacités organisationnelles et esprit d’initiative
Aisance communicationnelle (écrite et verbale)
Disponibilité en soirée, le week-end et les jours fériés
Avoir le permis B et posséder un véhicule.
Les « plus »
Répondre aux Conditions APE
Connaissance du secteur de la jeunesse et du contexte institutionnel belge
Parler le néerlandais
BE Larp offre :
Une fonction nouvelle et créative dans un milieu original et unique, peuplé de passionnés
Un contrat à temps-lein (période d’essaie de six mois)
Une large place à l’initiative personnelle
Une rémunération basée sur les barèmes de la convention paritaire 329.02
Un lieu de travail situé à Tubize
La perspective d’intégrer une association en plein développement
En pratique :
Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à info@larp.be jusqu’au 15 avril.
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